Ablauf einer Mediation
Sie kontaktieren mich für ein Erstgespräch.Telefonisch schildern Sie mir kurz Ihre Situation. Die Inhalte dieses Gesprächs sind vertraulich. Wir vereinbaren einen Termin, für alle Konfliktbeteiligten.
Willigen alle Konfliktbeteiligten ein, so kann der Mediationsvertrag zwischen Ihnen und Merz-Mediation abgeschlossen werden. Hierin werden alle Eckpunkte der Mediation festgelegt.
Als Mediatorin führe ich Sie durch den Prozess hin zu einer Lösungsvereinbarung.
Die Vereinbarung wird geschlossen und alle Konfliktparteien unterzeichnen. Die Mediation ist damit beendet.
Es empfiehlt sich einen Termin für die Überprüfung der Durchsetzbarkeit der Vereinbarung auszumachen. Oft genügt ein Telefonanruf. Sollten sich die Rahmenbedingungen zwischenzeitlich geändert haben, kann eine Nachsteuerung notwendig werden.
Mediation im privaten Umfeld
Wenn Sie für sich selbst Klarheit benötigen, oder ihr privates Umfeld mit ihren Problemen nicht mehr belasten wollen oder können, ist es sinnvoll, jemanden zu engagieren, der sich beruflich mit Konfliktlösungen beschäftigt.
Holen Sie sich lieber Unterstützung bei mir, bevor sich Ihre Angehörigen, Freunde und Vertrauten zurückziehen, weil sie mit dem Thema überfordert sind.
Mediation im beruflichen Umfeld
Durch zunehmende Leistungsanforderungen, geraten wir immer schneller in persönliche Stresssituationen. Zielsetzungen, Meinungen und Werte treffen aufeinander. Dies fördert Entwicklung und Wachstum, kann aber auch gleichzeitig Konflikte hervorrufen. Ohne den nötigen Abstand zum Problem, kann die Situation schnell eskalieren und zu einem belastenden und hemmenden Arbeitsklima führen.
In diesem Fall hilft es, eine neutrale Dritte zur Schlichtung hinzuzuziehen.
Wenn Sie Ihre beruflichen Probleme mit der / den anderen Konfliktparteien eigenständig klären möchten, unterstütze ich Sie als Mediatorin, eine einvernehmliche Lösung zu finden. So kann eine gute Arbeitsatmosphäre entstehen.
Konfliktcoaching von Einzelpersonen